Praca w pełnym wymiarze czasu pracy

Rodzaj umowy: umowa o pracę/umowa na zastępstwo

Zatrudnienie :  od 1.09.2023

Termin składania dokumentów: 07.08.2023

 1. Wymagania od kandydata:

A) Wymagania stawiane kandydatowi:

• posiadanie kwalifikacji zgodnych z art.116 oraz art.156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j.: Dz. U z  2019r. ,poz. 1507 z późń. zm.) tj.: spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków :
  • posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
  • ukończenia studiów wyższych na kierunku praca socjalna,
  • do dnia 31 grudnia 2013r. ukończenia studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie,

• posiadanie obywatelstwa polskiego,
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz w pełni korzystanie z praw publicznych.
• znajomość regulacji prawnych z zakresu: pomocy społecznej, wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, zatrudnienia socjalnego, ochrony zdrowia psychicznego, przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, kodeksu postępowania administracyjnego.
  
  B) Wymagania dodatkowe:
• preferowane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego,
• posiadanie prawa jazdy kat. B, z możliwością korzystania z prywatnego samochodu do celów służbowych ( ryczałt paliwowy ),
• samodzielność w działaniu oraz wykorzystywanie własnej inicjatywy,
• zaangażowanie, komunikatywność, asertywność, empatia,
• łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych,
• umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami.
• wysoka kultura osobista,

2. Zakres wykonywanych czynności :

• realizacja zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej ,
• realizacja zadań wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej ,
• realizacja zadań wynikających z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej ,
• praca ze społecznością lokalną

3. Informacja o warunkach pracy na ww. stanowisku

• praca  będzie wykonywana w ramach stosunku pracy w systemie 8 h czasu pracy ( 40 godz. tygodniowo);
• podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

4. Wymagane dokumenty

• oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie internetowej www.cusdopiewo.pl ,
• list motywacyjny,
• życiorys – CV,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe, wymagane do wykonywania pracy na oferowanym stanowisku,
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb naboru,
• oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenia o niekaralności za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządowych, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,
• dokument potwierdzający znajomość języka polskiego – dotyczy obcokrajowców.

5.  Miejsce i termin składania dokumentów

Dokumenty  można składać :

• drogą pocztową na adres

• osobiście  w siedzibie tut. OPS- Punkt Obsługi Klienta

Dokumenty z dopiskiem na kopercie : „Dotyczy naboru na stanowisko  Pracownik socjalny ”

Termin składania dokumentów upływa 07.08.2023  r. o godzinie 15³⁰,

przy przesyłkach pocztowych decyduje data wpływu do Ośrodka Pomocy Społecznej w Dopiewie;

dokumenty, które wpłyną do Ośrodka Pomocy Społecznej w Dopiewie po terminie nie będą rozpatrywane.

6. Informacje dodatkowe

kandydaci zakwalifikowani zostaną poinformowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie
lub za pośrednictwem poczty elektronicznej;