Dyrektor Centrum Usług Społecznych w Dopiewie ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze ds. usług społecznych w Centrum Usług Społecznych w Dopiewie (1 etat, pełny wymiar czasu pracy).
Termin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty aplikacyjne należy składać do: 18. 11. 2026 r.,
*przy przesyłkach pocztowych decyduje data wpływu do Centrum Usług Społecznych w Dopiewie; dokumenty, które wpływają po terminie nie będą rozpatrywane.
Miejsce składania dokumentów
Dokumenty można składać:
- osobiście w siedzibie tut. Centrum Usług Społecznych, przy ul. Konarzewskiej 12 w Dopiewie w Sekretariacie p.5
- lub przesłać na adres: Centrum Usług Społecznych w Dopiewie ul. Konarzewska 12 62-070 Dopiewo w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. usług społecznych”
*przy przesyłkach pocztowych decyduje data wpływu do Centrum Usług Społecznych w Dopiewie;
Akceptujemy tylko i wyłącznie dokumenty w formie papierowej, aplikacje przesłane drogą elektroniczną nie będą brane pod uwagę.
Wymagane dokumenty:
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – według wzoru udostępnionego przez Centrum Usług Społecznych w Dopiewie;
- Curriculum vitae (CV), zawierające informacje o wykształceniu i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia;
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
- kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, w tym co najmniej 2-letnie doświadczenie w sektorze polityki społecznej;
- kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje i umiejętności, jeżeli kandydat je posiada;
- oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
- oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii;
- oświadczenie dotyczące stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku objętym naborem – jeżeli jest wymagane na etapie rekrutacji;
- dokument potwierdzający znajomość języka polskiego – w przypadku osób, których dotyczy taki obowiązek;
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ustawy o pracownikach samorządowych;
- inne dokumenty potwierdzające doświadczenie, umiejętności i kwalifikacje przydatne do pracy na oferowanym stanowisku – fakultatywnie.
Dokumenty do pobrania:
