Praca w pełnym wymiarze czasu pracy
Rodzaj umowy: umowa o pracę/umowa na zastępstwo
Zatrudnienie : od 1.09.2023
Termin składania dokumentów: 07.08.2023
1. Wymagania od kandydata:
A) Wymagania stawiane kandydatowi:
- posiadanie kwalifikacji zgodnych z art.116 oraz art.156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j.: Dz. U z 2019r. ,poz. 1507 z późń. zm.) tj.: spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków :
- posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
- ukończenia studiów wyższych na kierunku praca socjalna,
- do dnia 31 grudnia 2013r. ukończenia studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie,
- posiadanie obywatelstwa polskiego,
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz w pełni korzystanie z praw publicznych.
- znajomość regulacji prawnych z zakresu: pomocy społecznej, wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, zatrudnienia socjalnego, ochrony zdrowia psychicznego, przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, kodeksu postępowania administracyjnego.
B) Wymagania dodatkowe: - preferowane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego,
- posiadanie prawa jazdy kat. B, z możliwością korzystania z prywatnego samochodu do celów służbowych ( ryczałt paliwowy ),
- samodzielność w działaniu oraz wykorzystywanie własnej inicjatywy,
- zaangażowanie, komunikatywność, asertywność, empatia,
- łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych,
- umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami.
- wysoka kultura osobista,
2. Zakres wykonywanych czynności :
- realizacja zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej ,
- realizacja zadań wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej ,
- realizacja zadań wynikających z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej ,
- praca ze społecznością lokalną
3. Informacja o warunkach pracy na ww. stanowisku
- praca będzie wykonywana w ramach stosunku pracy w systemie 8 h czasu pracy ( 40 godz. tygodniowo);
- podstawa zatrudnienia: umowa o pracę
4. Wymagane dokumenty
- oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie internetowej www.cusdopiewo.pl ,
- list motywacyjny,
- życiorys – CV,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe, wymagane do wykonywania pracy na oferowanym stanowisku,
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb naboru,
- oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, o korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenia o niekaralności za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządowych, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,
- dokument potwierdzający znajomość języka polskiego – dotyczy obcokrajowców.
5. Miejsce i termin składania dokumentów
Dokumenty można składać :
- drogą pocztową na adres
Ośrodek Pomocy Społecznej
ul. Konarzewska 12
62-070 Dopiewo
- osobiście w siedzibie tut. OPS- Punkt Obsługi Klienta
Dokumenty z dopiskiem na kopercie : „Dotyczy naboru na stanowisko Pracownik socjalny ”
Termin składania dokumentów upływa 07.08.2023 r. o godzinie 1530,
przy przesyłkach pocztowych decyduje data wpływu do Ośrodka Pomocy Społecznej w Dopiewie;
dokumenty, które wpłyną do Ośrodka Pomocy Społecznej w Dopiewie po terminie nie będą rozpatrywane.
6. Informacje dodatkowe
kandydaci zakwalifikowani zostaną poinformowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie
lub za pośrednictwem poczty elektronicznej;